Parts Town Unlimited lanzó su programa de propiedad de empleados "Town Shares" en 2025, diseñado para permitir que los miembros del equipo participen en el éxito a largo plazo de la empresa. Este programa innovador se aplica a todos los miembros del equipo de las más de 45 marcas de Parts Town Unlimited, que abarcan 147 ubicaciones globales y una fuerza laboral de más de 5500 personas en todo el mundo. 

Parts Town Unlimited ve esto como una inversión importante en su gente. Si bien el monto exacto de los pagos de cualquier programa de propiedad dependerá del desempeño general de la empresa, el programa Town Shares está destinado a convertirse en una oportunidad significativa de creación de riqueza para impactar de manera importante en la vida de los miembros del equipo y sus familias. La participación en el programa es gratuita para los miembros del equipo y se proporciona de forma adicional a su salario y beneficios habituales. 

Al crear una cultura de propiedad, Parts Town Unlimited está construyendo algo verdaderamente único en el panorama corporativo actual, donde los miembros del equipo no solo comprenden el impacto de sus contribuciones, sino que tienen una participación real en él. Esto permite que los miembros del equipo sientan un mayor sentido de propósito y un mayor empoderamiento para proponer ideas que impulsen la innovación y el crecimiento. Inculcar una mentalidad de propiedad tiene el potencial no solo de impulsar mejores resultados comerciales, sino también de dar como resultado un mayor compromiso de los miembros del equipo, una mayor lealtad, la atracción de los mejores talentos y el fortalecimiento de la cultura general de la empresa. 

“Creemos que la magia y el éxito de Parts Town Unlimited se crean a través de nuestra gente excepcional que se apasiona por cuidar a nuestros clientes, vivir nuestros valores fundamentales y hacer todo lo posible para ofrecer resultados extraordinarios. Creemos que tenemos la responsabilidad de brindarles a los miembros del equipo la capacidad de beneficiarse financieramente de manera significativa del crecimiento que impulsan dentro de la organización. Es simplemente lo correcto, tanto para nuestra gente como para nuestra empresa”, dijo Steve Snower, Sixth Man (también conocido como presidente de la junta directiva) de Parts Town Unlimited.  

Berkshire Partners, Leonard Green & Partners y Roark Capital, los socios de capital privado de Parts Town Unlimited, han sido fundamentales en la promoción del programa Town Shares, al reconocer que fomentar una cultura de propiedad es más que una simple estrategia comercial; es un poderoso motor de éxito a largo plazo, un compromiso más profundo y una mayor oportunidad financiera. Su apoyo subraya el compromiso compartido de empoderar a los miembros del equipo, alinear el crecimiento comercial con la prosperidad personal y establecer un nuevo estándar para la cultura corporativa. 

“Estamos increíblemente orgullosos de apoyar a Parts Town Unlimited al ofrecer este programa transformador”, dijo Candice Corvetti, directora gerente de Berkshire Partners. “El éxito de Parts Town se basa en la dedicación y el arduo trabajo de su gente. El programa Town Shares refleja nuestro profundo compromiso de compartir ese éxito con cada miembro del equipo. Creemos que se alinea con nuestros valores fundamentales, recompensa la mentalidad de propiedad del equipo y crea oportunidades financieras significativas para todo el equipo de Parts Town y sus familias”.